Telkom Hanya Loloskan 27 Dari 270 Kandidat, Siapkan Nakhoda Baru Lewat FLDP 2026

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk terus berupaya mempersiapkan masa depan dengan menghadirkan program Future Leaders Development Program (FLDP) 2026. Program ini bertujuan untuk memperkuat fondasi kepemimpinan Telkom di masa depan, sekaligus menjadi bagian dari transformasi besar yang sedang berlangsung di perusahaan. Dengan tujuan untuk menyiapkan calon pemimpin yang memiliki kapasitas untuk menghadapi dinamika dunia digital, Telkom menargetkan pengembangan para talenta terbaik yang siap memimpin perusahaan pada level tertinggi.

Dari 270 kandidat yang mengikuti proses seleksi, hanya 27 orang yang berhasil lolos. Seleksi yang sangat ketat ini memastikan bahwa hanya talenta terbaik yang dapat bergabung dalam program ini dan siap mendukung visi transformasi TelkomGroup dalam menghadapi persaingan industri digital yang semakin ketat.

Seleksi Ketat untuk Menjaring Talenta Terbaik

Program FLDP 2026 menempati posisi penting dalam strategi transformasi Telkom melalui inisiatif TLKM 30. Program ini tidak hanya dilihat sebagai sarana pengembangan kepemimpinan, tetapi juga sebagai investasi untuk mencetak pemimpin-pemimpin masa depan yang siap menghadapi tantangan besar.

Proses seleksi dimulai dengan nominasi talenta dan skrining awal, kemudian dilanjutkan dengan asesmen berbasis esai yang dilakukan menggunakan Harrison Assessments Talent Solution (HATS). Asesmen ini bertujuan untuk menilai kecocokan masing-masing kandidat dengan kebutuhan pengembangan kepemimpinan Telkom.

Kandidat terpilih juga diwajibkan untuk mengikuti wawancara kompetensi dan kepemimpinan, yang diakhiri dengan tinjauan talent oleh unit bisnis dan persetujuan akhir dari jajaran Direksi Telkom.

Fokus pada Kepemimpinan Adaptif dan Visioner

Willy Saelan, Direktur Human Capital Management Telkom, menyatakan bahwa kepemimpinan memiliki peranan kunci dalam keberhasilan perusahaan. "Melalui FLDP, kami tidak hanya menghadirkan program pengembangan, tetapi juga investasi strategis untuk menyiapkan future leaders hingga level tertinggi organisasi," ujar Willy.

Telkom menginginkan pemimpin yang tidak hanya adaptif terhadap perubahan yang cepat, tetapi juga visioner dalam memimpin transformasi digital perusahaan. Program FLDP 2026 ini terbuka bagi talenta internal berprestasi serta alumni Great People Scholarship Program (GPSP). Dengan pendekatan ini, Telkom memastikan bahwa pengembangan sumber daya manusia berjalan secara berkelanjutan.

Ignite Phase Jadi Tahap Pengembangan Inti

Setelah lolos seleksi, para peserta FLDP 2026 akan memasuki Ignite Phase yang akan berlangsung dari April 2026 hingga Februari 2027. Tahap ini menjadi inti dari pengembangan intensif peserta dalam mempersiapkan mereka menuju jalur kepemimpinan yang lebih tinggi.

Dalam fase ini, peserta akan menjalani onboarding imersif dengan konsep unlearn and relearn, yang bertujuan untuk mengubah pola pikir lama dan membuka perspektif baru yang relevan dengan kebutuhan industri digital.

Peserta juga akan mengikuti sesi inspiratif bersama Direksi, di mana mereka akan mendapatkan wawasan langsung dari pemimpin puncak Telkom mengenai tantangan strategis dalam mengelola perusahaan besar.

Belajar dari Proyek Bisnis Nyata

Tidak hanya teori, peserta juga diberi kesempatan untuk bekerja pada proyek bisnis nyata sebagai bagian dari pengembangan praktis mereka. Proyek ini dirancang untuk mengasah keterampilan problem-solving dan kemampuan pengambilan keputusan dalam situasi yang kompleks.

Proses evaluasi juga dilakukan secara berkala untuk memastikan perkembangan peserta, dan di tahap akhir, mereka akan mengikuti presentasi final yang menjadi bagian dari penilaian kesiapan mereka untuk mengambil peran kepemimpinan strategis.

Kesimpulan:

Dengan pola seleksi yang ketat dan proses pengembangan yang mendalam, FLDP 2026 menjadi salah satu upaya Telkom untuk memastikan regenerasi kepemimpinan yang berkelanjutan. Program ini menggarisbawahi bahwa transformasi perusahaan tidak hanya bergantung pada strategi bisnis, tetapi juga pada kualitas manusia yang memimpinnya. Dengan 27 talenta terpilih, Telkom siap menyiapkan pemimpin masa depan yang adaptif dan visioner dalam menghadapi dunia digital yang semakin kompleks.